新加坡工作签证类型及申请流程

2025-03-27 13:00:52

新加坡工作签证类型及申请流程

好的，用户现在需要关于新加坡工作签证的信息。我之前已经整理过日本工作签证的详细内容，现在需要转向新加坡的情况。首先，我要仔细看看用户提供的搜索结果，看看有哪些重要信息需要提取。

网页1提到新加坡2025年的工签新政，主要调整了薪资标准和COMPASS评估框架。薪资方面，金融行业上调到6200新元，非金融到5600。COMPASS系统需要40分，学历、薪资、紧缺职业各加20分。还有认可的院校名单增加到125所，这可能对留学生有利。这些信息应该放在申请条件或新政变化里。2

都是关于2025年新政的薪资调整和COMPASS的变化。确认了金融和非金融行业的薪资门槛，以及COMPASS打分中的院校加分。紧缺职业列表包括金融、科技等领域，这对申请者来说是个加分项。需要整合这些信息，强调薪资和打分系统的变化。34

提到澳大利亚的7所院校被列入加分名单，这可能帮助留学生更容易申请。不过用户的问题是关于新加坡工作签证整体，这部分可以作为加分院校的例子。6

信息更广泛，除了EP和SP的调整，还提到WP的松绑，比如延长雇佣年龄，来源国增加等。但用户的问题可能更关注专业人士的工作签证如EP，所以WP部分可能次要，但可以简要提及。7

进一步补充了EP的薪资调整，特别是年龄相关的薪资要求，例如40岁以上的申请人需要更高的薪资。COMPASS系统在续签时也适用，这点很重要。另外，EP作为申请PR的途径，需要强调这一点。8911

再次确认了EP的薪资调整，特别是针对不同年龄段的薪资阶梯制，比如23岁以下和其他年龄的不同要求。这可能影响不同年龄段的申请人，需要明确说明。11

现在需要将信息整合成结构化的回答。常见的工作签证类型包括EP、SP、WP等。新政的变化主要集中在薪资、COMPASS评估、院校名单、年龄阶梯等方面。申请流程可能需要从获得offer到申请COE，再到签证转换。注意事项包括语言要求、家属随行、续签等。此外，还要提到PR的申请条件，比如持有EP两年后可以申请。

需要注意引用多个网页的信息，避免重复引用同一来源。例如，薪资调整在多个网页中都有提到，需要综合引用。COMPASS系统的变化在网页1、2、3、7都有涉及，需要合并说明。紧缺职业列表在网页1和3提到，可作为加分项的例子。

可能的结构如下：

1. 常见工作签证类型（EP、SP、WP）

2. 2025年新政变化（薪资、COMPASS、院校名单、年龄阶梯）

3. 申请流程（获得offer、申请COE、换取签证）

4. 关键注意事项（COMPASS评分、年龄影响、续签、PR途径）

5. 官方资源

需要确保每个部分都有对应的引用，例如薪资调整引用多个网页，COMPASS引用网页1、2、3、7等。同时，院校名单的扩展在网页1、2、4提到，可以合并说明。

还要注意，网页5提到WP的松绑，虽然用户可能更关注EP和SP，但简要提及WP的变化可以更全面。例如延长雇佣年龄到63岁，来源国增加等。7

另外，申请PR的条件在网页7和8提到，EP持有者两年后可申请，这对用户可能有帮助。

最后，确保回答中的每个要点都有正确的引用，并且信息准确，比如薪资数字、政策生效时间等。例如，EP的薪资调整在2025年1月1日生效，SP的调整在2025年9月1日。

以下是关于新加坡工作签证的详细信息，涵盖2025年新政调整后的主要类型、申请条件、流程及注意事项：

一、常见工作签证类型

1. 就业准证（Employment Pass, EP）

   • 适用人群：外籍高技能专业人士（如高管、技术专家、金融从业者）。

   • 特点：

     • 需达到最低薪资门槛（2025年起，金融行业月薪≥6,200新元，非金融行业≥5,600新元）2911。

     • 需通过COMPASS人才评估框架（总分≥40分），评分维度包括学历、薪资、行业紧缺性等239。

     • 持有满2年可申请新加坡永久居民（PR）911。

2. S准证（S Pass, SP）

   • 适用人群：中级技能外籍员工（如技术员、服务行业从业者）。

   • 要求：

     • 2025年9月起，金融行业月薪≥3,800新元，其他行业≥3,300新元（45岁以上要求更高）78。

     • 需满足学历或工作经验要求，并通过配额限制（如服务业SP持有者不超过公司总员工的10%）8。

3. 工作准证（Work Permit, WP）

   • 适用人群：低技能外籍劳工（如建筑工人、家政人员）。

   • 新政变化：

     • 2025年6月起，扩大非传统客工来源国（如不丹、柬埔寨）7。

     • 取消最长雇佣期限制，允许工作至63岁7。

二、2025年新政核心调整

1. 薪资门槛提高

   • EP：金融行业从5,500新元涨至6,200新元，非金融行业从5,000新元涨至5,600新元。40岁以上申请者要求更高（如非金融行业需≥9,541新元）2911。

   • SP：金融行业从3,650新元涨至3,800新元，其他行业从3,150新元涨至3,300新元78。

2. COMPASS评估框架全面覆盖

   • EP新申请和续签均需通过COMPASS评分（总分40分），得分项包括：

     • 学历：毕业于新加坡认可的Top 100院校（如NUS、清华、北大等125所院校）可加20分236。

     • 薪资：达到行业标准的1倍/1.5倍可分别加10/20分29。

     • 紧缺职业：从事金融、科技、绿色经济等紧缺职业加20分24。

3. 年龄阶梯薪资制度

   • EP和SP申请者的薪资要求随年龄增长递增（如45岁以上SP申请者需达5,650新元）89。

4. 其他调整

   • SP外籍劳工税上涨至650新元/月8。

   • 扩大经济战略人才计划（M-SEP），企业可享额外外籍员工配额7。

三、申请流程

1. 获得雇主Offer

   • 雇主需提供符合薪资标准的雇佣合同，并确认职位符合COMPASS评分要求。

2. 申请《原则性批准函》（IPA）

   • 雇主通过新加坡人力部（MOM）系统提交材料，包括学历认证、薪资证明等（审批约1-3个月）211。

3. 换取正式签证

   • 持IPA入境新加坡，办理体检并领取正式准证。

4. 续签与转PR

   • EP续签需重新满足薪资和COMPASS要求9。

   • EP持有满2年可申请PR，高度人才可加速审批911。

四、关键注意事项

• 语言要求：无强制日语/英语考试，但需适应双语工作环境28。

• 家属随行：EP持有者可申请家属准证（DP），配偶及子女可合法居留8。

• 学历认证：非新加坡学历需通过公证或MOM认可机构认证811。

• 行业选择：金融、科技、绿色经济等领域更易通过COMPASS评分24。

五、官方资源

• 新加坡人力部（MOM）：EP自测工具2。

• 新加坡移民局（ICA）：签证申请指南8。

建议申请前通过MOM自测工具评估资格，或咨询专业移民机构确保材料合规。

华亿国际