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出国去新西兰工作怎么样?劳务为什么竟然会如此爽?

2023-01-31 13:40:53

出国劳务新西兰劳务来来来!真心舒服  环境好 工作开心 心情舒畅

私企或国有企业,刚开始工作时可能只有3-5天带薪假期。对于世界500强企业来说,你一进入企业就可以有15天带薪年假,根据工作时间延长,可以享受15天带薪假期,这取决于公司的环境,例如你工作满5年,每年再加一天年假。去新西兰打工的外聘网小编带大家去看看:


一年中,新西兰每年的带薪假期不少于20天!是的,20天!等于4周,如果加上周六星期天,你可以连续一个月不上班,而且还是带薪年假!随著工龄的延长,你得到的年假也会随之增加,许多人工作满10年,带薪年假可以延长到6周以上,此外,当新西兰公司雇用你时,你可以跟他谈,如果有问题,可以在合同中加上这一条款。除带薪年假外,当然还有法定的公共带薪假期。


在中国,你请假要经过上司的批准,你还要为这个假期安排工作,如果业务忙或老板不想让你休假,那你就不能休假了。

在新西兰,如果要放长假,只需提前2个星期通知老板,老板不能拒绝你的休假安排,为什么要提前2周?在你休假的时候老板要给你安排工作。

在中国,由于工作繁忙,年假都没有休完,怎么办?大多数公司都是这样的,或者是活该,或者,你差多少天没有休完假,按照3倍工资换出相应的天数,再清空,这样的公司好少好少,如果你赶上了,那还算不错。


在新西兰,大多数雇主都会同意将假期累积至第二年,第二年不会用完,以此类推,直到第三年为止。因此,有些新西兰人每年存10天的年假,然后再过几年到世界各地旅游。

在新西兰,想升职的人寥寥无几,大多数人干一份工作,一干就是一辈子,即使公司想要升职,那也很可能遭到拒绝,新西兰人工作,很不喜欢被改变。但对被提升的那一群人来说,如果你和你的竞争者一起努力,但最终老板升了别人的位置,那老板一定要告诉你原因,并且理由合理,否则,你可以去劳工部报案,进行仲裁,这样老板就会很惨。


对于中国民营企业和民营企业来说,大多数的矛盾之处都来自于平级的人民之间;在外企,很大一部分矛盾集中在上下级之间。这两种矛盾谁也不说,表面上高高兴兴,聊东聊西,暗自不能自圆其说。

你要大声说出在新西兰存在任何矛盾。即使你觉得你老板做的事情太糟糕了,你也可以直接在所有人面前跟你老板大吵一架,也许几个小时后老板就会过来说,“好的,我想你说的很对。”

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